律所動態(tài)
XIEZHI DYNAMIC【解治動態(tài)】：我所律師受邀為喜來登酒店HR作員工假期管理法律實務(wù)的培訓(xùn) |
| 廣東解治律師事務(wù)所 發(fā)布時間:2016-01-25 |
為提高酒店HR人員對假期管理的法律知識的認識，深圳市大中華喜來登酒店于2016年1月8日（星期五）在大中華酒店開展酒店管理人員學(xué)習(xí)相關(guān)假期管理法律知識的培訓(xùn)，我所主任吳宗海律師受邀作為本次培訓(xùn)主講人，給喜達屋南區(qū)各大酒店HR進行了一次關(guān)于員工假期的專項法律培訓(xùn)。
圖一為我所律師為酒店員工講解培訓(xùn)內(nèi)容 本次講座從下午兩點一直持續(xù)到晚上六點，此次講座內(nèi)容包括休息日、法定休假日的管理、帶薪年休假和停工留薪期的相關(guān)規(guī)定、病假的管理與法律風(fēng)險防范、喪假的管理和產(chǎn)假、婚假的最新法律規(guī)定，培訓(xùn)不僅僅是只針對假期法律實務(wù)，還涉及到員工工傷的賠償?shù)戎T多問題。培訓(xùn)期間，大家熱情度非常高，對培訓(xùn)知識十分感興趣，大家踴躍提問，其中有涉及到員工醫(yī)療期如何計算、工傷申請和賠償?shù)臉藴省⑼９ち粜狡诘钠谙弈芊裱娱L、員工年休假的時間安排以及新《中華人民共和國人口與計劃生育法》對婚假做了哪些變化等一系列問題，針對他們的具體案情，吳律師按照法律一一進行了解答并就實踐中的案例給大家提供了一些法律意見，防范法律風(fēng)險。
圖二為酒店員工專心聽講并積極提問 培訓(xùn)結(jié)束后，酒店管理人員作最后總結(jié)，希望我所律師能抽空多為他們酒店人員作此類培訓(xùn)，可以加強酒店HR人員的法律管理知識，同時，通過律師親臨講解，更加讓HR意識到學(xué)習(xí)法律知識的重要性，能更好的在法律范圍內(nèi)規(guī)范員工假期制度的管理。
圖三為會后大家一起合影
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