| 謝某多年來一直都是從事服裝加工制作的生意，因此需要大量的紐扣作為原材料，所以他和李某約定，由李某按照謝某的要求加工制作紐扣，謝某按李某提供的紐扣數(shù)量來支付報酬。李某按照謝某的要求提供了好幾批的紐扣，謝某也表示紐扣符合相關(guān)的質(zhì)量要求，但總是以暫時沒有現(xiàn)錢為由拒絕給李某付款。于是李某就想通過法律途徑來解決自己的報酬問題，但不知道是不是要先通過勞動仲裁才可以去法院起訴？
我國《勞動法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。但是在本案中，李某只是承攬了制作紐扣的任務(wù)，這是承攬關(guān)系，也就是勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動法關(guān)系，因此不受《勞動法》的調(diào)整。所以，李某不需要先申請勞動仲裁就可以直接去人民法院提前訴訟。
因此并不是所有涉及到勞動者和用人單位糾紛的案件都是必須先申請勞動仲裁的才可以起訴的，作為勞動者，應(yīng)該先根據(jù)自己的工作性質(zhì)進(jìn)行定性劃分從而確定好解決方式，如果遇到不懂的地方可以先咨詢律師，以求最大程度上節(jié)約訴訟時間和成本。
轉(zhuǎn)載自法制鹽田
鹽田區(qū)委全面依法治區(qū)辦
鹽田區(qū)司法局（區(qū)普法辦）
廣東解治律師事務(wù)所
供稿人：鄧每邦
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