勞動人事管理
NON-LOGISTICS FIELD員工自愿不購買醫(yī)保，企業(yè)仍需承擔(dān)責(zé)任 |
| 廣東解治律師事務(wù)所 發(fā)布時間:2014-12-24 |
員工入職時企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定為員工繳納社會保險，其中一項為醫(yī)療保險，在員工生病時，所產(chǎn)生的醫(yī)療費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報銷。若企業(yè)未按法律規(guī)定為員工繳納基本的醫(yī)療保險，那么企業(yè)員工到醫(yī)院看病產(chǎn)生的醫(yī)療費用如何承擔(dān)呢？ 經(jīng)典案例 2008年9月16日，王XX進(jìn)入惠陽區(qū)XX公司工作，雙方簽訂了勞動合同，至今合同并未解除，2008年9月17日，王XX向惠陽區(qū)XX公司提交了一份《不購買社會保險申請書》，內(nèi)容為“本人因在老家購買了農(nóng)村合作醫(yī)療保險，因此申請公司不要為本人購買社會保險，由此產(chǎn)生的責(zé)任由本人承擔(dān)�！痹撈陂g惠陽區(qū)XX公司一直沒有為王XX繳納社會保險費。王XX因病于2013年4月10日在惠陽區(qū)XX人民醫(yī)院住院治療，2013年4月29日出院休假至今，花費醫(yī)藥費40251.11元。王XX自行參加了2013年其老家的新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，住院醫(yī)療費經(jīng)有關(guān)農(nóng)村合作醫(yī)療部門補(bǔ)助了15573.60元。王XX向該區(qū)仲裁委申請勞動仲裁，區(qū)勞動爭議仲裁委員會于2013年12月2日作出仲裁裁決時未支持王XX的仲裁請求。王某不服裁決結(jié)果，向區(qū)人民法院提起訴訟，要求惠陽區(qū)XX公司賠償醫(yī)療費損失。法院經(jīng)審理后判決被告賠償原告醫(yī)療費損失人民幣24677.51元. 法律分析 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。另外《社會保險費征繳暫行條例》第四條規(guī)定，繳費單位、繳費個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，�？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡�人不得挪用。 繳納職工醫(yī)療保險費是用人單位的法定義務(wù)，屬于法律強(qiáng)制性規(guī)定。即使員工主動向公司提交了不購買社保申請，也不能免除用人單位應(yīng)繳納社保的法定義務(wù)。因為該申請屬于雙方的個人約定，對于個人之間約定的條款違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，該約定無效。雙方本案中企業(yè)因王某自愿申請不購買社保，而未給其繳納社保費用，導(dǎo)致原告因病產(chǎn)生的醫(yī)療費不能享受醫(yī)�；鹧a(bǔ)貼，由此造成的損失由企業(yè)承擔(dān)。對于購買了農(nóng)村合作醫(yī)療保險的人員，企業(yè)需賠償員工未能報銷的醫(yī)療費損失。按法律的規(guī)定，如果不按規(guī)定為員工辦理醫(yī)療保險，員工生病之后產(chǎn)生的醫(yī)療費是應(yīng)當(dāng)由企業(yè)支付。因此，企業(yè)不能因員工自愿不購買社�；蛘哔徺I了農(nóng)村合作醫(yī)療保險而忽視給員工購買社保，否則一旦員工發(fā)生癌癥或者其他類型的重病時，巨額的醫(yī)療費用將成為企業(yè)的沉重負(fù)擔(dān)。
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