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中秋國慶共9天的假期，加班費怎么計算

　　和往年相比，今年的中秋假期有所變動。持續多年通過調休而成的3天中秋小長假不會出現。

　　根據國務院辦公廳發布的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新歷9月27日(周日)，因此中秋節放假時間為：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。而今年國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。據解釋如此安排假期的原因是，2015年中秋節和國慶節相鄰近，如果中秋節在9月28日補假，國慶節后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，為避免大家連上9天班，中秋節的補假放在了國慶節一起安排，國慶節后僅10月10日(周六)上班，公民休假總天數并未減少。

　　那么，對于這個兩節共9天的的假期安排，加班費怎么計算呢？

　　人力社保局表示，盡管今年中秋未形成三天的小長假，將少休的一天移到了國慶節的補休中，但計算加班費的原則沒有變。

　　按照國家規定，9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為節假日，根據《廣東省工資支付條例》第二十條第三項的規定“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬”，即9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，就應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。其余的9月26日（星期六）、10月4日（星期日）、10月5日（星期一）、10月6日（星期二）、10月7日（星期三），其中10月5、6、7的假期是9月27日、10月3日節假日取代周末和周末調休而來。因此如果在9月26日、10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班，等同周末安排加班，應按照《廣東省工資支付條例》第二十條第二項的規定“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬”，因此，若不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

（廣東解治律師事務所 李春嬋）